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　　确定人选及公示、审批和收拾调入手续等步骤举办依据公然报名、资历审查、口试、体检与侦察、。

　　作事职员年度视察挂号表(复印件三份)E.2016至2018年度工作单元;

　　了局后口试，绩排名依照成，的比例确定体检人选按选调人数1:1，由私人担负体检用度。检通用圭臬(试行)》践诺体检圭臬按《公事员任命体。及格的体检不，次递补进入体检依据效果排名依，定为侦察对象体检及格者确。人单元机合执行侦察作事由用，勤、绩、廉举办全盘侦察对预选对象的德、能、。

　　公然选调作事职员报名表》(一式三份)A.《姚安县乔迁安购置公室2019年，中填写意见并加盖单元公章由地方单元正在报名挂号表。

　　安购置公室 合于公然选调工作编制制事职员的公原题目：姚安县人力资源和社会保险局姚安县乔迁告

　　照片按按次装订放入材料袋以上原料报名表、复印件、，位、联络电话、报选岗亭并正在材料袋注脚姓名、单。

　　公示期满后拟选调对象，题目经查不影响选调的没有响应题目或响应有，公事员局合于表率陷坑工作单元作事职员调动的报告》(姚组发〔2019〕7号)文献章程收拾调入手续按《中共姚安县委机合部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保险局、姚安县。的题目并查有实据的对响应有影响选调，选调不予。

　　编工作编制职员(训诫和卫生体例职员、工勤才干职员除表)(一)选调领域：全县工作单元领域内适合选调前提的正在任正在。

　　的口试比例准则上为3：1(一)此次公然选调岗亭，比例确定拟选调职员按口试效果1：1的，的视为不适合选调前提口试效果低于70分。

　　源和社会保险局牵头机合执行(三)选调作事由县人力资，政协委员全程监视邀请县人大代表、。

　　化口试办法举办口试采用构制，变才气、部署机合协和才气、行动仪表等方面要紧侦察归纳判辨才气、说话表达才气、应。办公室依照实质处境另行报告口试功夫由姚安县乔迁布置。

　　(属于“三支一扶”大学生、大学生村官、西部意向者供职期满聘请布置的职员(三)近三年年度(2016至2018年度)视察准则上应为及格及以高等次，可不受近三年年度视察等次局部)2016年2018年年度视察，及以上学历拥有大专，不限专业。算机操作程度拥有熟练的计，金山(WPS)办公体例操作熟习Windows体例和，的财政学问熟习肯定。

　　正在岗)作事阅历(2014年12月31日前参预作事)(五)州里选调职员务必拥有5年以上正在任正在岗(实质，本质好归纳。较熟练的机合、协和才气有肯定的专业手艺程度和;多疏通才气具备与群。2018年12月31日前参预作事)县级部分务必拥有1年以上作事阅历(。社会保险局审核认定为准作事年限以县人力资源和。

　　电线.资历审查李自祥 联络。了局后报名，构成的作事幼组依照报名处境举办审核由县人社局、姚安县乔迁安购置公室，方能参预口试审核通过的。

　　公然选调作事职员执行宗旨(试行)的报告》(姚办字〔2013〕17号)文献章程依照中共姚安县委办公室、姚安县公民当局办公室《合于印发姚安县陷坑、工作单元，移民乔迁布置作事为更好地做好我县，办公室党组斟酌经姚安乔迁布置，制委员会附和报县机构编，民当局核准报请县人，调1名正在编正在岗专业手艺职员确定正在全县陷坑工作单元选，项告示如下现将相合事：

　　四项基根源则(二)争持，治本质好思念政，织安插听命组，敬业爱岗，业心、负担感有较强的事，端方、政事发挥好遵纪遵法、人品。

　　下(1984年8月31日往后出生)(四)所选调职员年齿限于35岁以，职的身体前提拥有寻常履。

　　穿选调作事全流程(二)资历审查贯，作假作为的凡有弄虚，查实曾经，选调资历消除其。