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  确定人选及公示、审批和收拾调入手续等步骤举办依据公然报名、资历审查、口试、体检与侦察、。

  作事职员年度视察挂号表(复印件三份)E.2016至2018年度工作单元;

  了局后口试,绩排名依照成,的比例确定体检人选按选调人数1:1,由私人担负体检用度。检通用圭臬(试行)》践诺体检圭臬按《公事员任命体。及格的体检不,次递补进入体检依据效果排名依,定为侦察对象体检及格者确。人单元机合执行侦察作事由用,勤、绩、廉举办全盘侦察对预选对象的德、能、。

  公然选调作事职员报名表》(一式三份)A.《姚安县乔迁安购置公室2019年,中填写意见并加盖单元公章由地方单元正在报名挂号表。

  安购置公室 合于公然选调工作编制制事职员的公原题目:姚安县人力资源和社会保险局姚安县乔迁告

  照片按按次装订放入材料袋以上原料报名表、复印件、,位、联络电话、报选岗亭并正在材料袋注脚姓名、单。

  公示期满后拟选调对象,题目经查不影响选调的没有响应题目或响应有,公事员局合于表率陷坑工作单元作事职员调动的报告》(姚组发〔2019〕7号)文献章程收拾调入手续按《中共姚安县委机合部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保险局、姚安县。的题目并查有实据的对响应有影响选调,选调不予。

  编工作编制职员(训诫和卫生体例职员、工勤才干职员除表)(一)选调领域:全县工作单元领域内适合选调前提的正在任正在。

  的口试比例准则上为3:1(一)此次公然选调岗亭,比例确定拟选调职员按口试效果1:1的,的视为不适合选调前提口试效果低于70分。

  源和社会保险局牵头机合执行(三)选调作事由县人力资,政协委员全程监视邀请县人大代表、。

  化口试办法举办口试采用构制,变才气、部署机合协和才气、行动仪表等方面要紧侦察归纳判辨才气、说话表达才气、应。办公室依照实质处境另行报告口试功夫由姚安县乔迁布置。

  (属于“三支一扶”大学生、大学生村官、西部意向者供职期满聘请布置的职员(三)近三年年度(2016至2018年度)视察准则上应为及格及以高等次,可不受近三年年度视察等次局部)2016年2018年年度视察,及以上学历拥有大专,不限专业。算机操作程度拥有熟练的计,金山(WPS)办公体例操作熟习Windows体例和,的财政学问熟习肯定。

  正在岗)作事阅历(2014年12月31日前参预作事)(五)州里选调职员务必拥有5年以上正在任正在岗(实质,本质好归纳。较熟练的机合、协和才气有肯定的专业手艺程度和;多疏通才气具备与群。2018年12月31日前参预作事)县级部分务必拥有1年以上作事阅历(。社会保险局审核认定为准作事年限以县人力资源和。

  电线.资历审查李自祥 联络。了局后报名,构成的作事幼组依照报名处境举办审核由县人社局、姚安县乔迁安购置公室,方能参预口试审核通过的。

  公然选调作事职员执行宗旨(试行)的报告》(姚办字〔2013〕17号)文献章程依照中共姚安县委办公室、姚安县公民当局办公室《合于印发姚安县陷坑、工作单元,移民乔迁布置作事为更好地做好我县,办公室党组斟酌经姚安乔迁布置,制委员会附和报县机构编,民当局核准报请县人,调1名正在编正在岗专业手艺职员确定正在全县陷坑工作单元选,项告示如下现将相合事:

  四项基根源则(二)争持,治本质好思念政,织安插听命组,敬业爱岗,业心、负担感有较强的事,端方、政事发挥好遵纪遵法、人品。

  下(1984年8月31日往后出生)(四)所选调职员年齿限于35岁以,职的身体前提拥有寻常履。

  穿选调作事全流程(二)资历审查贯,作假作为的凡有弄虚,查实曾经,选调资历消除其。

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