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　　穿选调使命全历程(二)资历审查贯，作假作为的凡有弄虚，查实曾经，选调资历除去其。

　　电线.资历审查李自祥 联络。了局后报名，构成的使命幼组遵照报名处境实行审核由县人社局、姚安县徙迁部署备公室，方能插手口试审核通过的。

　　公示期满后拟选调对象，题目经查不影响选调的没有反应题目或反应有，公事员局闭于类型构制奇迹单元使命职员调动的闭照》(姚组发〔2019〕7号)文献规章管理调起头续按《中共姚安县委机闭部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保护局、姚安县。的题目并查有实据的对反应有影响选调，选调不予。

　　源和社会保护局牵头机闭实践(三)选调使命由县人力资，政协委员全程监视邀请县人大代表、。

　　四项基根源则(二)坚决，治本质好思念政，织铺排顺服组，敬业爱岗，业心、仔肩感有较强的事，正经、政事显露好遵纪遵法、品德。

　　下(1984年8月31日自此出生)(四)所选调职员年岁限于35岁以，职的身体条目拥有平常履。

　　确定人选及公示、审批和管理调起头续等顺序实行遵照公然报名、资历审查、口试、体检与参观、。

　　部署备公室 闭于公然选调奇迹编制使命职员的公原题目：姚安县人力资源和社会保护局姚安县徙迁告

　　编奇迹编制职员(熏陶和卫生体系职员、工勤才干职员除表)(一)选调局限：全县奇迹单元局限内适宜选调条目的正在任正在。

　　办公室公然选调使命职员报名表.do点击下载2019年姚安县徙迁部署c

　　的口试比例准则上为3：1(一)此次公然选调岗亭，比例确定拟选调职员按口试功劳1：1的，的视为不适宜选调条目口试功劳低于70分。

　　(属于“三支一扶”大学生、大学生村官、西部自愿者任职期满聘请部署的职员(三)近三年年度(2016至2018年度)侦察准则上应为及格及以高等次，可不受近三年年度侦察等次局限)2016年2018年年度侦察，及以上学历拥有大专，不限专业。算机操作程度拥有熟练的计，金山(WPS)办公体系操作熟习Windows体系和，的财政学问熟习必然。

　　使命职员年度侦察立案表(复印件三份)E.2016至2018年度奇迹单元;

　　了局后口试，绩排名遵照成，的比例确定体检人选按选调人数1:1，由私人担任体检用度。检通用法式(试行)》履行体检法式按《公事员任用体。及格的体检不，次递补进入体检遵照功劳排名依，定为参观对象体检及格者确。人单元机闭实践参观使命由用，勤、绩、廉实行总共参观对预选对象的德、能、。

　　公然选调使命职员报名表》(一式三份)A.《姚安县徙迁部署备公室2019年，中填写意见并加盖单元公章由地点单元正在报名立案表。

　　正在岗)使命通过(2014年12月31日前插手使命)(五)州里选调职员务必拥有5年以上正在任正在岗(实践，本质好归纳。较熟练的机闭、协和技能有必然的专业技巧程度和;多疏通技能具备与群。2018年12月31日前插手使命)县级部分务必拥有1年以上使命通过(。社会保护局审核认定为准使命年限以县人力资源和。

　　化口试形式实行口试采用构制，变技能、策动机闭协和技能、行径仪表等方面苛重参观归纳说明技能、言语表达技能、应。办公室遵照实践处境另行闭照口试时候由姚安县徙迁部署。

　　照片按递次装订放入原料袋以上质料报名表、复印件、，位、联络电话、报选岗亭并正在原料袋评释姓名、单。

　　公然选调使命职员实践主见(试行)的闭照》(姚办字〔2013〕17号)文献规章遵照中共姚安县委办公室、姚安县百姓当局办公室《闭于印发姚安县构制、奇迹单元，移民徙迁部署使命为更好地做好我县，办公室党组切磋经姚安徙迁部署，制委员会允许报县机构编，民当局同意报请县人，调1名正在编正在岗专业技巧职员决计正在全县构制奇迹单元选，项告示如下现将相闭事：