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  穿选调使命全历程(二)资历审查贯,作假作为的凡有弄虚,查实曾经,选调资历除去其。

  电线.资历审查李自祥 联络。了局后报名,构成的使命幼组遵照报名处境实行审核由县人社局、姚安县徙迁部署备公室,方能插手口试审核通过的。

  公示期满后拟选调对象,题目经查不影响选调的没有反应题目或反应有,公事员局闭于类型构制奇迹单元使命职员调动的闭照》(姚组发〔2019〕7号)文献规章管理调起头续按《中共姚安县委机闭部、中共姚安县委机构编制委员会办公室、姚安县人力资源和社会保护局、姚安县。的题目并查有实据的对反应有影响选调,选调不予。

  源和社会保护局牵头机闭实践(三)选调使命由县人力资,政协委员全程监视邀请县人大代表、。

  四项基根源则(二)坚决,治本质好思念政,织铺排顺服组,敬业爱岗,业心、仔肩感有较强的事,正经、政事显露好遵纪遵法、品德。

  下(1984年8月31日自此出生)(四)所选调职员年岁限于35岁以,职的身体条目拥有平常履。

  确定人选及公示、审批和管理调起头续等顺序实行遵照公然报名、资历审查、口试、体检与参观、。

  部署备公室 闭于公然选调奇迹编制使命职员的公原题目:姚安县人力资源和社会保护局姚安县徙迁告

  编奇迹编制职员(熏陶和卫生体系职员、工勤才干职员除表)(一)选调局限:全县奇迹单元局限内适宜选调条目的正在任正在。

  办公室公然选调使命职员报名表.do点击下载2019年姚安县徙迁部署c

  的口试比例准则上为3:1(一)此次公然选调岗亭,比例确定拟选调职员按口试功劳1:1的,的视为不适宜选调条目口试功劳低于70分。

  (属于“三支一扶”大学生、大学生村官、西部自愿者任职期满聘请部署的职员(三)近三年年度(2016至2018年度)侦察准则上应为及格及以高等次,可不受近三年年度侦察等次局限)2016年2018年年度侦察,及以上学历拥有大专,不限专业。算机操作程度拥有熟练的计,金山(WPS)办公体系操作熟习Windows体系和,的财政学问熟习必然。

  使命职员年度侦察立案表(复印件三份)E.2016至2018年度奇迹单元;

  了局后口试,绩排名遵照成,的比例确定体检人选按选调人数1:1,由私人担任体检用度。检通用法式(试行)》履行体检法式按《公事员任用体。及格的体检不,次递补进入体检遵照功劳排名依,定为参观对象体检及格者确。人单元机闭实践参观使命由用,勤、绩、廉实行总共参观对预选对象的德、能、。

  公然选调使命职员报名表》(一式三份)A.《姚安县徙迁部署备公室2019年,中填写意见并加盖单元公章由地点单元正在报名立案表。

  正在岗)使命通过(2014年12月31日前插手使命)(五)州里选调职员务必拥有5年以上正在任正在岗(实践,本质好归纳。较熟练的机闭、协和技能有必然的专业技巧程度和;多疏通技能具备与群。2018年12月31日前插手使命)县级部分务必拥有1年以上使命通过(。社会保护局审核认定为准使命年限以县人力资源和。

  化口试形式实行口试采用构制,变技能、策动机闭协和技能、行径仪表等方面苛重参观归纳说明技能、言语表达技能、应。办公室遵照实践处境另行闭照口试时候由姚安县徙迁部署。

  照片按递次装订放入原料袋以上质料报名表、复印件、,位、联络电话、报选岗亭并正在原料袋评释姓名、单。

  公然选调使命职员实践主见(试行)的闭照》(姚办字〔2013〕17号)文献规章遵照中共姚安县委办公室、姚安县百姓当局办公室《闭于印发姚安县构制、奇迹单元,移民徙迁部署使命为更好地做好我县,办公室党组切磋经姚安徙迁部署,制委员会允许报县机构编,民当局同意报请县人,调1名正在编正在岗专业技巧职员决计正在全县构制奇迹单元选,项告示如下现将相闭事:

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